黨的建設

【浙安工匠風采】不止于“兵” 記浙江安裝青年技師、浙江省技術能手王小兵的自我升級之路

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“夢想還是要有的,萬一實現了呢?”

馬云的一次演講,鼓舞了一代追夢人;若干年后,這些追夢人們在各自的領域里拼出了屬于自己的天地。王小兵,是其中一位。

2020年8月16日,由浙江省人民政府主辦,浙江省人力資源和社會保障廳、寧波市人民政府承辦的首屆浙江技能大賽在寧波舉行,浙江省工業設備安裝集團有限公司青年焊工王小兵代表浙建集團出賽焊接項目,經四項焊接工藝比武,脫穎而出,獲全省第三名,被授予“浙江省技術能手”稱號。作為全省最高規格的技能賽事(省一類大賽)和省賽精選項目及先進制造業重要工種,這份榮譽含金量極高。此時,他已是集團職業教育培訓中心一名新晉的焊接教練,距離他成為技師不到兩年。

曾經是模糊不清的夢想,一步步成為現實。王小兵說自己很幸運,但焊花跳躍間的堅定眼神、粗糙雙手分明告訴我們:這份榮譽,從來不是幸運這么簡單。十余年間,從小焊工蛻變成省技術能手,小兵之路,從不止于“兵”。

 

跟風的小焊工,也有好勝的小拼勁

王小兵出生在河南一個普通的農村家庭,取名亦是當地尋常耳聞的。但是誰也沒想到,平凡的“小兵”有一天會成為拔尖技能人才。

成為焊工,起初是隨波逐流的一次選擇。王小兵坦言,初中畢業時,自己成績一般,因為焊工收入不錯,就報考了河南省焊接工程學校。那時的他,并沒意識到飛濺的焊花正在照亮自己的職場人生。

2005年12月,順利畢業的他和同學們一起進入浙江安裝第三分公司。車間里,初出茅廬的他跟著師父丁建軍開始了日復一日的觀摩和練習。手把手之際,焊花飛舞,師父的焊接技術,讓他崇拜又向往。“那會,我們處理一個900毫米管徑、21毫米壁厚的管口要整整11個小時,而師父只要六七個小時。”好勝心強的王小兵漸漸有了目標和方向,在一眾師兄弟間冒了出來。“那一屆進了四五個焊接學校的畢業生,小兵最好勝,最好學。”說起這位徒弟,丁建軍言語篤定,“他有現在的成績,都是他努力的回報。”

王小兵說,入職后近三年的時間自己都在摸索中度過,要學的、要練的實在太多。焊工苦嗎?當然苦。穿著厚白的焊工服,左手端著護目罩,右手握著焊槍,一個姿勢動不動就要站上兩三個小時,平均每天要焊掉8-10公斤電弧焊焊條。新發的焊工服裝熬不過幾日便會被飛濺的焊花留下一個個孔洞,稚嫩的手臂留下點點紅記。但在王小兵看來,這些都是不值一提的尋常事。

“除了練習,沒有捷徑。”年輕的小伙子收起了玩心,對手中的活,一次次重復練習,一遍遍耐心改進。在封閉作業的環境里,在閃閃發白的刺眼弧光中、在四處彌漫的嗆人煙味中,王小兵一步步提升著自身技能,默默地計算著和師父之間的差距。

 

輾轉歷練,小兵開始帶“兵”了

2008年,王小兵被分公司派到沈陽蠟化項目從事焊接工程,正式參與大型工業項目建設。從車間訓練轉向項目建設的王小兵遇到了焊工生涯中第一波考驗。

項目部每天晚上要對當天的焊接作業進行拍片檢驗,第二天公布成績,未達標就要重新返修。“剛開始那會,每天晚上都很忐忑,心里很不自信”,王小兵笑著說起當年的糗事。

作為特殊工種,焊工不但需要細心,還需要高度專注,無論是平焊、立焊、橫焊、仰焊位置的變化,還是焊接電流大小、焊縫清根、焊腳高度等工藝,都要求達到一定的水準。不然,輕則返工,重則影響施工質量與進度。好勝心強的王小兵,自然不允許自己的作業多次返修。反復試驗,不斷總結,很快便憑借多年穩扎穩打的技能適應了工地作業。這個項目,他的個人焊接合格率達到98.5%。

機會屬于準備好的人。2010年,技術過硬的王小兵被分公司派往蕭山雙兔新材料項目擔任焊接班組長職務,開始帶“兵”了。7個人的焊接班組,承擔了項目最核心工藝管道夾套管的作業,單面施焊雙面成型。業主單位對焊接質量、工藝非常嚴苛,要求100%拍片無損檢測。內壁光滑平整,無不焊透、夾渣、氣孔等,余高不超過2毫米,這是Ⅰ級片的標準。王小兵頂住了壓力,以身作則,帶著班組成員反復鉆研,按照焊接作業指導書施焊,從抓意識到抓技能,實現了質的飛躍。“只有嚴格要求自己,才能有資格去要求別人”,王小兵是這樣想的,也是這樣做的。

工程期間,焊接班組整體合格率達到了98%,最高合格率達到了99.8%,提前完成了施工進度,受到業主單位多次表揚和獎勵。他帶領的班組還獲得一項特權。“從前期百分百拍片到后期全部免檢,這是我作為班組長感到最自豪的事情。不能辜負業主的這份信任。”

免檢期間,王小兵帶領班組不驕不躁,保持一貫的水準,讓業主方對這支浙安鐵軍刮目相看,“業主對我們班組的焊接活兒非常滿意,一期完工后直接讓我們跟進第二期。”

從14mm管徑到2400mm管徑,王小兵完工的焊縫長度越來越長,焊接的難度越來越高,參建的項目越來越多。2010年,因個人業績突出,他被三分公司授予十佳青年稱號;2011年被集團授予勞動模范稱號。榮譽接連而來,王小兵開始意識到,焊工這份職業對他而言,存在著更多的可能。

 

 年輕技師跳轉職場,一切皆有可能

浙江安裝崇尚工匠精神,積極錘煉鐵軍隊伍,堅持把培養高素質勞動者和技能型人才作為頭等大事。王小兵,正是集團重點培養和選拔的技能人才之一。

在集團產業工人隊伍建設藍圖之下,班組長王小兵開始挑戰不同崗位,解鎖不同技能。2018年,他在青海大美煤業尾氣綜合利用項目擔任焊接技術員、焊接檢查員,輔助焊接工程師完成焊接施工方案、焊接工藝卡的編制及協調檢測公司現場點口委托檢測等工作。2019年,他在中化泉州HDPE裝置項目擔任焊接負責人,獨立完成焊接施工方案、焊接工藝卡的編制及管道試壓包資料的編輯整理工作。曾經的小焊工仿佛打開了新世界的大門,崗位角色的轉變讓他自我學習的意識越來越強烈。

長輸管道向下焊、不銹鋼焊條電弧焊、PE管熱熔焊、二氧化碳氣體保護焊、鈦管、鎳管鎢極氣體保護焊、埋弧焊,不知不覺,王小兵考出了7本專業焊工證書。

無論何種身份,他總是積極投入,毫不保留地和身邊的工友探討技術難題,分享心得經驗,力求更好更快地解決施工現場出現的各項問題。久而久之,他所在的班組便形成了一種質樸而整齊的精神氣質。

31歲這年,王小兵從一位普通焊工升級成為一名焊工技師。“2018年度浙江省青年崗位能手”、浙江省鋼結構及幕墻門窗行業“最美工匠”,作為新時代的產業工人,他感受到從未有過的自信。身為浙安鐵軍的一員,他找到了歸屬感和價值感。

 

愈戰愈勇,焊花照亮成長之路

“時代點燃夢想,技能改變人生”,這是張貼在集團每個車間的勵志標語。如今,王小兵有了更深的領悟。他是踐行者,也是受益者。在全社會倡導工匠精神的時代,王小兵抓住了集團遞出的橄欖枝,是幸運也是必然。

為了引導職工愛崗敬業,推進自有技能人才梯隊建設,在專業領域繼續做強做優,集團要求充分運用技能大賽這個平臺,促進技術工人文化素質和技能水平雙提升。2018年,時任青海大美項目部焊接技術員、檢查員的王小兵在集團內部的技能比武中脫穎而出,由此也遇上職業生涯中的伯樂、焊接生涯里的第二個師傅——職業教育培訓中心主任楊華平。楊華平是浙江省首席技師,焊接行業領軍人物,其工作室被列為省級技能大師工作室,培養出了多名國賽、省賽焊接冠亞軍。“2018年那次選拔,王小兵的成績一直在第一、第二的位置。”楊華平至今清楚地記得他當年的成績,“肯吃苦、腦子活,工地待得久,實操經驗也多。” 

成長不舍晝夜,青春有夢引航。集訓期間,王小兵在杭州半山基地和青海項目來回奔跑,擠著時間完成了所有培訓任務,在一遍遍刷題、實操、鞏固中,王小兵的短板得到迅速提升。2018年,王小兵和程辛辛組隊代表集團參加浙江省青年職業技能競賽,在焊工組獲得全省第四名的優異成績。“從沒想過能在省級比賽中獲獎,當時的心情真的非常非常激動。從心底感謝教練的悉心付出。”2019年,王小兵代表集團參加第十四屆全國工程建設系統職業技能競賽,獲全國工程建設系統優秀焊工稱號,止步名次。

2020年省技能大賽,他不想再有遺憾。即使在最熱的八月,他仍堅持每天在40多度高溫的車間里訓練12小時以上,苦練焊條電弧焊仰焊板板對接、二氧化碳氣體實心焊絲保護焊管板對接、鋁鎂合金鎢極氬弧焊管管對接等技能項目。一天下來,工裝服上布滿汗堿繪出的層層印記,頭發上沾滿飛揚的金屬塵渣,十八般焊接姿勢輪番上陣。

負責集訓的楊華平忍不住感慨:“小兵真的很有毅力,面對每天高強度集訓,站出了痔瘡都在咬牙堅持”。

努力終將得到回報。這一次,他獲得全省第三名的好成績,用努力和堅持證明了自己的實力。

 

從工地走向焊校,先定一個“小目標”

愛才好士的楊華平向集團提出建議,邀請王小兵加入職業教育培訓中心,成為楊華平省級技能大師工作室的一員。“我覺得王小兵具備這樣的優勢和潛力,從工地走向焊校,對他個人成長和職場前景都是很好的機遇。對集團來說也是貫徹落實《浙江安裝產業工人隊伍建設改革實施方案(2020-2025)》,保障企業可持續高質量發展的有效舉措,這是雙贏的選擇。”教練楊華平的誠意和用心打動了王小兵,從榜樣身上,他看到了自己應該努力的方向以及從未思考過的職場規劃問題。

2020年5月,在集團的大力支持和協調之下,焊工技師王小兵從三分公司調往培訓中心,正式成為一名焊工教練。“作為培訓中心最年輕的教練,虛心好學、勤學苦練,一來就把車間里的臟活累活都主動攬走了。”楊華平忍不住夸贊。

在培訓中心,王小兵和入職師傅丁建軍再次相遇,和師傅同為教練并一起工作,大概是王小兵最意外、最驕傲的事了。當年的崇拜與向往在十多年的汗水焊花交織中竟然一一實現。更讓他驚喜的是,自己正式拜最美“浙江人?最美工匠”、“新中國成立70周年?建筑工匠楊華平”為師,接受更為系統、細化的深造學習。  

榜樣的力量,讓他堅定地邁向新征程。“焊接這行要學精,是要狠下功夫的。”面對榮譽和身份轉變,王小兵保持著清醒又謙虛的頭腦。“盡快獨立編制‘四新技術’的焊接工藝評定”是他給自己定的小目標。

 

這是工匠精神蓬勃壯大的時代,是技能工人面臨的最好時代。

黨的十九大提出,“建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍,弘揚勞模精神和工匠精神,營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。”2019年,杭州設立了全國首個“926工匠日”。身處杭州,浙建集團、浙江安裝集團,更是全力支持培育工匠文化,鼓勵壯大能工巧匠隊伍,適應科技革命和產業變革,促進產業發展動能轉換,實現企業高質量發展。

在2020年9月由浙江安裝承辦的浙建集團焊工職業技能競賽上,王小兵第一次以裁判的身份全程參與了評委工作。回首來時路,王小兵感慨:是無數個第一次,成就了此刻的他。一次不經意間的選擇,開啟的卻是充滿“閃光”希望的職場道路,幸運地遇到了良師益友,走運地乘著集團送來的發展東風,在電石火光間滴落的汗水匯聚成了追夢路上的動力源泉。

星光不負趕路人,“小兵”也會成“大匠”。一步一個腳印,踩出的是無限可能。(黨群工作部  葉宏嘉)


 

 

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